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          多样性,平等,包容和在新澳门葡京app

          新澳门葡京app致力其中的多样性是著名的和我们社区的所有成员都包括成为一个环境。我们欢迎所有文化的贡献。我们提供了开放的对话和讨论教职员工,家长,学生和校友的机会。我们的目标是找到共同点。

          通过主动学习,我们力求探索许多看法和各民族,种族,信仰,宗教,社会经济群体,性别的经验和LGBTQ +社区。我们挑战自己,发掘自己的偏见,使我们可能满足我们社会的所有成员与平静和同情。我们是教我们的学生重视个体差异的学校,我们认识到在我们的多样性的力量与智慧。我们相信,一个多元化的社会是一个优秀的教育必不可少,而且,为此,我们承认我们的学生帮助举办定义我们社会的新澳门葡京app结构的变化的看法。

          共同主席的DEI委员有:

          丽莎miccio
          斯蒂芬妮·克利
          卡伦talluto

          电子邮件DEI委员会

           


          不歧视政策

          新澳门葡京app促进面向全体学生,员工和申请人入学或就业方面,并禁止歧视基于种族,肤色,种族或民族,宗教,信仰,性别法律规定的最大范围内,包括歧视,性别,性别身份或表达,性取向,年龄,残疾,诱发遗传特性,怀孕,家庭或婚姻状况,兵役状况,或由联邦,州或地方法律保护的任何其他类别。这些非歧视政策适用于我们的教育政策的管理,聘用政策,招生政策,财政援助计划,田径和其他学校管理的方案。

          下面的人已被指定为处理有关学校的非歧视政策,所有的查询:

          学校管理人员
          225剑桥大道
          花园城,纽约11530
          (516)732-3434,电话分机。 303

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